Por: Redacción Presencia
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SAN JUAN- La secretaria auxiliar de Recursos Humanos del Departamento de Educación (DE), Julia Nazario Fuentes, rechazó hoy las declaraciones de la presidenta de la Asociación de Maestros, Aida Díaz, quien indicó que la agencia bajó los criterios para el reclutamiento de maestros ante el éxodo de educadores de la Isla hacia Estados Unidos.

“Los requisitos para ser maestro en el sistema público no han cambiado. El candidato a ser docente dentro de nuestro sistema tiene que tener como mínimo un  grado de bachillerato, haber realizado práctica docente y poseer una certificación de maestro”, aseguró Nazario Fuentes.

La Secretaria Auxiliar de Recursos Humanos explicó que, incluso, desde el año escolar 2011-2012 se hizo más riguroso el requisito de índice académico general al subirlo a 2.80. Anteriormente, el requisito era tener un índice académico general de 2.50. Añadió que ya el DE está atemperando su reglamentación laboral para, en el año escolar 2016-2017, subir dicho requisito a 3.00.

La funcionaria aclaró que el reclutamiento ordinario de la agencia se realiza a través de los Registros de Turnos de Elegibles, donde están incluidos solamente los candidatos que cumplen con los requisitos antes mencionados. No obstante, cuando no existen candidatos en estos Registros o cuando no existen Registros de Turnos, los reglamentos del DE permiten que se realicen procedimientos de reclutamiento especial.

Finalmente,  Nazario Fuentes recordó que los maestros transitorios o maestros que no son parte del sistema educativo público y que interesan laborar el próximo año escolar tienen hasta este viernes, 30 de enero, para completar sus solicitudes de empleo.

Las solicitudes de empleo se deben radicar, a través de la dirección electrónica, solicitud.de.gobierno.pr.